重庆公司举办办公室制度和实务培训班

\r\n     9月13日至15日，重庆公司在狮子滩培训中心举办办公室制度和实务培训班。公司系统各单位办公室（综合部）负责人、秘书和负责会议记录纪要人员、管理类服务和物资采购经办人员、企业负责人履职等台账表单经办人员共计30人参加了培训。

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\r\n     本次培训涵盖“三重一大”决策管理、公务管理、公文管理、公务用车管理、企业负责人履职待遇管理、接待管理、保密管理、对外捐赠、信访工作、档案管理、办公室服务和物资采购管理等各项内容，突出了以下亮点：一是组织大家学习相关规章制度和文件，对重点关键部分进行详细讲解和着重提示，将要求与标准共融，强化规矩意识和纪律意识，让大家形成依法合规、照章办事的行为规范。二是对集团公司审计、重庆公司效能监察、各单位贯彻落实“八项规定”自查和重庆公司审计发现的问题进行通报，逐一分析存在问题的原因，并提出整改要求，强化底线意识和红线意识，以此警醒大家在工作中认真贯彻落实“八项规定”精神，严格执行集团公司、重庆公司各项规章制度和管理规定，杜绝相关问题再次发生。三是通过互评、点评的方式，将各单位的台账表单与规范性台账表单进行对照，从合规性、合理性和符合逻辑性等方面查找差距，强化培训的融入性和巩固性。

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\r\n     针对新形势下办公室工作要求，重庆公司办公室负责人向大家阐明了四个服务、三个协调、三个作用、三个职能的办公室定位；明确了制度更全面、纪律更严格、管理更透明、事务更繁多、操作更精准、时限更高效、服务更规范、保密更强化的新特点新要求；提出了学习能力、遵章能力、协调能力、谋划能力、严谨能力、高效能力、担当能力、保密能力的办公室人员素质要求；强调了信访稳定、交通安全、后勤事务、贯彻落实中央“八项规定”精神、严格公务用车管理、扶贫捐赠等十个方面的问题。

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\r\n     参培人员普遍反应，此次培训课程安排合理，既有理论学习，又有案例剖析，还有互动交流，增进了公司系统办公室人员之间的沟通，达到了取长补短、优势互补的目的，为提升公司系统办公室管理工作整体水平创造了条件。

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