8月25日，重庆公司机关第三党支部到新能源科技公司合川项目部开展结对共建现场调研工作。本次结对现场调研共分调研座谈、检修设备消缺、现场设备巡视、合川新能源储能项目调研等4个行程。
重庆公司机关第三党支部现场了解了项目设备运行状况和储能项目收尾工作推进情况。座谈会上，书记与员工面对面交流，认真听取一线职工意见建议，了解职工诉求和期盼，同时宣贯了重庆公司的形势任务和新永公司代管模式，为提高公司的综合管理能力提出了指导性意见，为员工解除由于新永公司转型发展以及被代管后造成的不安与困惑，消除了员工的担忧。
针对调研发现的问题，第三党支部提出：一是强化党建引领，发挥党组织的政治功能，发挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用，党员要带头做给群众看，还要带着群众干，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，用实际行动推动主题教育走深走实。二是抓实班组建设，凝聚内部合力。班组是企业落实各项责任目标的最小“细胞”，在企业发展和安全生产中肩负着基础性的作用，要加强班组建设过程的思考，使班组“小细胞”释放“大能量”，发挥班组内部合力。三是树立隐患排查治理导向，实现互利双赢。读透重庆公司隐患排查治理政策，鼓励员工找隐患、报隐患、消隐患。一方面为设备消缺，确保业主单位机组稳定运行，同时给予消除隐患的员工物资奖励，激励职工查找隐患，把握整治主动权。四是加强知识能力储备，做有准备的人。机会永远是留给有准备的人。平时加强新能源知识学习及技能储备，适时迎接系统内外单位挑选，争取参与到智慧能源、零碳电厂工作中去。五是强化内部管理，激发员工活力。建立健全激励体制机制，做到奖惩分明，激发员工内生动力。六是加强员工关心关爱，做好防暑降温工作。配齐防暑药品，并做好相关防暑措施，科学合理的安排好作息时间，做到劳逸结合，避免中暑事件发生。
