8月26日，重庆公司召开直属党委（扩大）会，传达学习党的二十届三中全会精神和集团公司近期重要会议精神，系统总结上半年工作，全面部署下阶段任务。公司党委委员、纪委书记、直属党委书记朱琦主持会议并讲话。
会议认真研究了上半年本部党支部工作开展情况，听取了7个支部工作情况报告，审议了上半年党建工作责任制检查考核结果，公示了“三会一课”、专项任务、党费收缴等6个方面工作的统计对照情况，通报了4个方面存在的共性问题，部署了下阶段党纪学习教育、党支部“达标创优”建设、结对共建、智慧党建运用等方面的重点任务，评定了规划发展管理、人力资源管理、法律合规风险防控等13个本部党支部党员示范岗。
会议要求，本部党支部要在增强政治功能和组织功能上持续发力。一是要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决把思想和行动统一到公司党委决策部署上来。二是要持续强化党支部“达标创优”建设，坚持不懈夯实基层基础。三是要善于灵活运用党建载体，用高质量党建引领保障公司高质量发展。四是要继续抓好党纪学习教育，纵深推进全面从严治党。
今年以来，重庆公司全面推进本部党支部标准化规范化建设，多措并举实现党建质效稳步提升。
做优顶层设计，在机制建设上下功夫。针对性制定《本部党支部党建工作责任制考核实施方案（试行）》，从组织建设、制度建设、党员管理、工作保障等4个层面，明确57项工作标准和51项具体要求，以“大纲”配“小纲”的方式将重点任务和专项工作纳入检查考核重要内容，统筹指导公司本部党的建设。
做到日常提醒，在筑牢基础上下功夫。建立“月度提示”机制，坚持每月梳理学习要点、日常工作、专项任务等，形成条目式工作清单，定期下发提示。用实“智慧党建”系统，月度跟踪“三会一课”“主题党日”“组织关系转接”等信息维护进度，实时通报完成不到位、维护不及时等情况，并督促整改。统筹“达标创优”建设，6个党支部认定命名为“集团公司标准化党支部”，1个党支部认定命名为“重庆公司级示范党支部”。
做实价值创造，在作用发挥上下功夫。推进本部党支部与基层单位党组织结对共建，坚持“发现问题、带回问题、解决问题”的工作思路，深化“理论联学、一事联办、人才联培”等行动，有效发挥本部党支部协作支持作用。深化“党建+”主题实践，聚焦难点堵点问题建立8个实践主题，全力解决制约公司高质量发展的瓶颈困难。开展党员责任区划分和党员示范岗评定，完成本部107名党员的责任区划分，审核评定出13个党员示范岗。
做好跟踪督导，在检查考评上下功夫。实施“年度考评”和“季度考评”。开展本部党支部2023年度党建工作责任制考核评价工作，评定出2个优秀党支部、5个良好党支部。组织2次季度考评，建立党纪学习教育、“三会一课”、重点专项工作等6个统计对照表，实行季度更新、季度通报。坚持把月度绩效的10%挂钩党建考核结果，已兑现考核超0.3万元。
