11月7日，重庆公司举办2024年职工（青年）创新创效成果评审会，对15项优秀职工（青年）创新创效成果进行现场评审。公司党委委员、副总经理、工会主席谢雷出席会议并讲话。
为激发广大职工（青年） 的创新热情、创新活力和创造潜能，以创新驱动助力高质量发展，2024年，公司开展了职工（青年）创新创效成果征集评选活动。系统各单位围绕智改数转、“一分钱”行动等中心任务，充分发挥劳模工匠、技术带头人的示范引领及团员青年的生力军作用，立足岗位，创新创造，收获了一批有价值的创新成果。
此次活动包含“广泛征集+初步评审+成果展示+现场点评”四个环节，公司系统共申报职工创新创效成果28项，15项成果入围现场评审。经过精彩的现场汇报演示和评审答辩，最终，评选出一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项，优秀奖5项。
谢雷在讲话中指出，创新是企业生存发展的生命力，要开展好群众性创新创效工作，团结动员广大职工发挥主力军作用，切实为企业高质量发展贡献智慧。针对下一步工作，他提出三点要求，一要增强创新意识，完善职工创新体系。深入学习贯彻《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，加强各方协同推动，多方联动聚力，既要大力培育企业自主创新能力，更要鼓励广大职工“五小”创新，形成公司上下创新能力不断提升、创新行动竞相迸发、创新成果大量涌现的生动局面与浓厚氛围。二要丰富载体平台，加大创新人才培育。用好劳动和技能竞赛、技术讲座、职工创新大赛等载体，组织开展导师带徒、技术帮扶等活动，为职工搭建技术技能提升平台；充分发挥劳模工匠在技术创新及人才培养方面的示范引领作用，持续深入推进职工创新工作室建设。三要构建转化机制，加速创新成果推广应用。完善创新成果申报、评审、转化工作程序和价值评估机制；探索与市场的对接合作，努力将更多更优秀的职工创新成果从公司内部推向行业、市场，为成果转化提供有力的支撑。
公司党建部、生技部、工程部负责人及相关人员，所属各单位负责职工创新工作分管领导，职工创新工作室负责人，2024年职工创新成果项目负责人共30余人参加会议。
