5月25日，清电新能源公司召开首届职工（会员）大会，回顾总结公司近年来工作开展情况，分析面临的形势和任务，部署安排今后工会工作总体思路和重点工作，选举产生该公司首届工会“两委”委员。
大会审议通过了《工会及职工大会工作报告》。报告指出，近年来在重庆公司工会的领导下，清电新能源公司工会认真贯彻落实中国工会十七大精神，团结引领全体职工攻坚克难。一方面，建立健全工会管理制度，完善维权机制，建设组织机构，有效强化组织领导；另一方面，积极推行厂务公开，建立健全职工大会制度，规范操作程序，有力提升民主管理程序；与此同时，推进救助基本保障，做优做实“送温暖”“送健康”工作，打造文体活动多功能中心，培育清电子文化，全方位营造和谐氛围。
报告强调，2020年是中华民族全民抗疫的奋战之年，是集团公司“2035一流战略”实现第一阶段目标之年，是重庆公司三年减亏计划的收官之年，更是公司“在建项目全部投产、投产项目全部盈利”的冲刺之年。面对新形势、新任务，清电新能源公司工会一是加强自身组织建设，促使工会工作水平上新台阶。强化组织建设，编修《工会工作条例》等5项工会基础管理制度，制定、发布2020年度工会工作要点及具体行动项，持续建立健全工作制度，全面提升管理水平。二是做好教育引导，推动文化建设迈出新步伐。开展年度先进个人、攻坚达人选树工作及先进性大讨论，广泛宣传先进典型人物、事迹，弘扬社会主义核心价值观和国家电投“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的核心价值理念，营造全员奋斗文化氛围。三是提升职工大会建设水平，推进民主管理取得新成效。坚持大会标准，落实基本形式，制定《职工大会制度》《平等协商制度》，综合利用钉钉工作群等新型网络办公工具拓宽厂务公开渠道，严肃开展职工大会提案征集，“做到件件有回应、事事有着落”，促进和谐企业发展。四是实施“凝聚力工程”建设，实现和谐企业新作为。做好“特重病救助”“重大疾病救助”“住院保障”等系列组织帮扶，建成团溪、金子山项目“职工之家”，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，组织“绿动风情 美丽清电”职工摄影等季度活动，从改善衣食住行、解决实际困难入手，让职工群众感受到公司的温暖。
大会以无记名投票选举产生了清电新能源公司第一届工会委员会、工会经费审查委员会委员，会后分别召开第一届工会“两委”第一次全体会议，选举产生了工会主席和工会经费审查委员会主任。会议还签订了《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，审议通过《劳动合同管理办法》。
会议以现场结合视频的形式召开，清电新能源公司全体职工40余人参加会议。
