习水能源公司2020年入职新员工脱产培训54天

       习水能源公司加强2020年新入职员工的培训力度，从9月21日起，除2名财务人员外，16名运行人员开展了为期54天的脱产培训。

       此次培训，该公司高度重视，要求各部门提前制定培训计划，指定专人培训、专人全程辅导跟踪总结。运行一、二部分别围绕汽轮机、输煤等专业知识进行培训，旨在引导新员工快速融入习源大家庭，适应电厂一线生活，早日胜任对应工作岗位打好基础。一是采取“六加一”学习方式，即星期一到星期六培训，星期天休息，严格要求学习纪律。二是创新教学方法，每天默画一张系统图，早晚“学生授课”的新方法，将理论指导与现场学习相结合，逐步深化知识结构。三是不断优化总结，将最初一周一考模式，改为三天一考，及时了解教学情况，调整教学进度。

       钱智民董事长：“培训是企业给员工最大的财富”。该公司惜才爱才，基于现有资源，利用双停机时间，按需施教，不断为各岗位培养输送合格可用的新进人才，夯实安全生产人力基础。