公司召开人力资源工作专题会

\r\n  

\r\n     11月28日，公司人力资源工作专题会在公司本部召开。公司执行董事、党委书记李国峰，公司总经理、党委副书记龙泉，公司党委副书记、副总经理彭跃君，副总经理刘向杰、陈海波出席会议。龙泉主持会议。

\r\n  

\r\n

\r\n  

\r\n     会议传达学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神。会议强调，要坚决贯彻新时代党的组织路线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引。要全力加强组织体系建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，引领各类组织自觉贯彻党的主张。要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持好干部标准，把政治标准摆在首位，做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要完善人才培养引进机制，提高人才队伍建设质量。要着力选拔培养任用年轻干部，注重实践磨炼，提高工作本领。

\r\n  

\r\n     李国峰指出，要坚持正确的用人导向,要围绕企业战略，把支撑业务发展、提高企业效益作为工作的切入点、结合点和着力点，进一步找准目标定位，开阔工作思路，拓宽工作领域，努力形成与企业改革发展相适应的人力资源工作新格局。

\r\n  

\r\n

\r\n  

\r\n     李国峰强调，无论是面临三项制度改革，还是干部人才队伍建设中出现的问题，都要加强调查研究，认真分析原因，分门别类予以关注和解决。

\r\n  

\r\n     龙泉在会议总结中指出，要在确保完成今年任务目标的基础上，谋划好明年乃至今后一个时期的工作，提供坚强的组织保障将是我们企业转型，打好“两大攻坚战”的关键之举。要用改革的方法解决我们前进中的问题，稳中求进。

\r\n  

\r\n

\r\n  

\r\n     龙泉强调，要进一步强化价值创造，按照集团公司“计划-预算-考核-激励”管理体系的要求，把工作落到实处。

\r\n  

\r\n     彭跃君作了题为《坚持以奋斗者为本，强化人力资源管理》的工作报告，报告简要回顾了重庆公司近三年来人力资源工作所取得的成绩，深刻分析了当前人力资源工作所面临的形势，指出了问题和不足，提出了今后一个时期的工作要求。

\r\n  

\r\n     会上，公司人力资源部对《组织机构管理办法》《规范所属三级单位组织机构设置方案》《三年人才发展工作规划》《发现培养选拔年轻干部工作实施方案》《特殊贡献奖管理办法》《领导人员年度薪酬管理办法》及《综合业绩考核评分细则》进行了说明。

\r\n  

\r\n     公司本部各部门负责人、人力资源部全体人员，公司所属单位党政主要负责人、人力资源工作分管负责人、人力资源部门负责人参加会议。