公司聚焦初心使命 开展专题研讨

       7月4日，公司以党委理论学习中心组（扩大）学习交流研讨会的方式举办党委读书班，聚焦初心使命，开展专题学习研讨。党委书记、执行董事李国峰主持会议。公司在家领导、本部中层干部参加交流研讨。

       会议学习传达了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话、陈希同志在部分省区市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作座谈会上的讲话精神和集团公司钱智民董事长、陈维义组长在第11次党组扩大会上的发言。

       会议指出，组织开展高质量集中学习研讨是体现思想建党、理论强党基本原则的政治要求，是做好公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要基础，是推进公司转型发展的迫切需要。当前，随着集团公司“2035一流战略”和重庆地区经济转型高质量发展的深入推进，公司面临的机遇和挑战都前所未有。同时，重庆地区发电利用小时数低、煤价高、用电负荷峰谷差大和季节差大等严峻形势长期客观存在，火电持续亏损短期内无法改变，公司生存发展压力巨大。这些形势和任务，迫切需要我们的党员干部提高政策理论水平，提高调查分析研究能力，提升领导科学发展的能力。

       会上，与会领导班子成员和中层干部在前期集中学习和自学的基础上，紧紧围绕公司转型发展和年度“三个零”任务目标，从本部门和本岗位职责出发，认真查找制约公司经营发展的不利因素，提出了下一步整改措施，带头回答“三个一”。通过交流研讨，公司党委进一步统一思想，凝聚共识。一是要大力推进公司转型发展，要立足重庆、面向全国，积极把握新能源重点项目、火电厂多联供、外电入渝电力通道建设、氢能等发展机遇，进一步优化产业布局，锻造核心竞争力；二是要紧紧聚焦年度“三个零”目标，要不折不扣推进安全生产尽职督查整改，加快JYKJ体系建设，将其融入到安全生产、经营发展、党的建设等方方面面，科学合理设置经营目标和考核任务，形成符合公司实际的考核激励体系；三是要重视加强干部选拔培养，要深入调查研究干部选拔培养中存在的问题，重点从人岗匹配、人事相宜的原则出发，看是否有利于企业改革发展、是否有利于干部队伍成长、是否有利于集团公司战略落地，着力提升干部队伍战斗力。

       李国峰强调，开展“三个一”专题研讨，既是集团公司推进主题教育落地闭环的规定性动作，也是集团公司开展主题教育的特色工作。本部部门级以上党员领导干部，务必按照集团公司主题教育工作要求，紧密联系重庆公司实际，结合“三个一”，找准差距、抓好落实、立好标杆。要重点抓好有利于集团公司“2035一流战略”落地、有利于重庆公司高质量转型发展、有利于在政策范围内满足广大干部职工对美好生活向往等方面的工作，确保主题教育取得实实在在的成效。