立足新起点 迈向新征程 | 重庆公司召开一届五次职工（会员）代表大会暨2021年工作会议

       2月1日，重庆公司召开一届五次职工（会员）代表大会暨2021年工作会议，认真贯彻落实集团公司2021年工作会议精神，总结2020年工作，提出“十四五”发展思路和目标，部署2021年工作任务，动员广大干部员工攻坚克难、改革创新，确保实现年度目标，推动“十四五”开好局、起好步。公司党委书记、董事长李国峰，党委副书记、董事、总经理龙泉，党委副书记、董事、副总经理彭跃君，党委委员、副总经理陈海波、刘智春，党委委员、财务总监杜宋娟，党委委员、纪委书记、监事、工会主席朱琦出席会议。彭跃君主持会议。

       李国峰传达了集团公司一届三次职代会暨2021年工作会议精神，要求公司系统要认真学习贯彻落实，切实推进2021年各项工作目标任务。

       李国峰指出，2020年，通过公司系统全体干部员工的艰辛努力，较好地完成了全年的目标任务，取得了好于预期的经营成果。尤其是应对疫情冲击，推动改革发展，公司党委总揽全局、沉着应对，各级党组织战斗在疫情防控第一线，冲在改革发展最前沿，团结带领广大干部员工在大战大考中践行初心使命、彰显担当作为，实践再次证明，公司系统各级党组织是困难时刻干部员工迎难而上的根本依靠。

       李国峰要求，公司系统要从五个方面认真贯彻落实2021年各项工作任务：一要准确把握今年工作的总体要求。公司系统要科学谋划“十四五”发展，把集团公司“2035一流战略”、长江经济带生态能源建设，切实转化为规划思路、规划内容和重点项目，扎扎实实向前推进。特别要聚焦事关公司发展的根本性长远性问题，推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。二要深刻理解今年工作的主要目标。公司系统要围绕净利润挂一档目标自我加压、持续努力、创造效益，要在火电企业的减亏控亏和人力资源优化配置，新能源发展并购，综合智慧能源、长江经济带生态能源建设等新技术、新业态项目上重点发力和重点突破。三要积极应对今年工作的政策变化。持续关注“3060”碳目标和重庆市政府淘汰煤矿落后产能关闭退出煤矿，这两大政策变化的影响，紧盯政府部门、电网公司解决重庆市电力保供方面，有哪些新思路和新举措；紧盯重庆煤矿关停后给电煤供应带来的影响以及政府部门短期和长期的应对措施；紧盯火电企业多联供这件头等大事，采取有效的措施加以应对和化解。四要坚决杜绝重大影响事件的发生。把双重预防机制建设作为防范化解安全风险、实现“零事故”奋斗目标的重要抓手，与安全生产三年行动、“十四五”专项实施方案深度融合，发挥安健环体系载体作用，实现事故预防工作制度化、标准化、信息化、科学化，守住安全环保的底线。要按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，坚持加强党的全面领导和全面从严治党的有机统一，做到守责、负责、尽责，防止违纪违法现象的发生。五要充分发挥党组织保落实的作用。公司党委、基层党委要充分发挥组织功能和组织力量，紧紧围绕实现净利润挂一档目标开展工作，把一些关键指标、重点工作分解到具体人员头上，并全力以赴去落实。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大员工爱岗敬业、干好本职工作。各部门、各单位要尽量避免下达超出党支部职责范围和能力范围的任务，车间、班组要从具体项目、具体作业、具体指标入手，实实在在地为企业挖潜增效添砖加瓦。

       李国峰要求，领导干部要坚持以上率下，发挥好“领头雁”作用；要发扬打拼精神，努力闯出一片天地；要坚持问题导向，敢于破解疑难杂症；要强化成本意识，花钱必须精打细算；要注重防范风险，千万不要捅出娄子；要善于自我省察，防止走向刚愎自用。公司上下要齐心协力、迎难而上、开拓进取，奋力谱写重庆公司”十四五“发展的新篇章。

       龙泉在会上作了题为《立足新起点 实现新发展 为积极争创国内一流清洁能源企业而不懈奋斗》的工作报告。

       龙泉指出，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和前所未有的严峻经营形势，公司系统按照集团公司“2035一流战略”和“保二争一”工作部署，坚定“目标不变、任务不减、措施加码”的信心和决心，积极应对、狠抓落实，打赢了三年扭亏攻坚战和疫情防控阶段战役，实现了“危中创机、逆势增长”，取得了来之不易、难能可贵的成绩。

       公司“十四五”发展目标是：公司资产规模翻一番，电力装机容量翻一番，清洁能源装机比例超过60%；火电厂供热达到2016万吉焦，实现存量电厂的多联供业务转型；构筑绿色智慧能源新跑道；科技投入占比达1.3%；三年国企改革行动任务顺利完成。公司形成经营业绩更加优异、资产结构更加优化、治理结构更加高效的新格局。

       龙泉指出，2021年是极其重要的一年，是中国共产党建党 100 周年，也是公司“十四五”开局之年。公司2021年工作的指导思想是：认真贯彻集团公司一届三次职代会暨2021年工作会议精神，深入落实“2035一流战略”，紧紧围绕“高起点、高质量”工作主线和“转型增效”中心工作，统筹协调、系统推进党建、发展、改革、创新、管理、低碳六项重点工作，确保全面完成年度目标任务，加快推进国内一流清洁能源企业建设。

       龙泉要求，公司系统要始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，锐意拼搏、开拓奋进，着重抓好六个方面的工作：一是坚持思想引领，高起点深化党的建设；二是坚持多措并举，高质量加快转型发展；三是坚持深化改革，高效能激发前进动力；四是坚持集智聚力，高效率推进创新驱动；五是坚持统筹兼顾，高效益抓好管理提升；六是坚持“减碳”目标，高标准实现“绿色”运营。

       彭跃君总结会议时强调，各单位要及时学习传达贯彻会议精神，落实好李国峰董事长五个方面的要求，进一步坚定干事创业的信心和决心，狠抓2021年六个方面的工作，充分结合本单位的实际情况，找准定位、统筹谋划、积极作为，凝聚广大干部职工的智慧和力量，为公司“转型增效”、推动集团公司“2035一流战略”落地作出积极贡献。

       会上，杜宋娟作了《2020年JYKJ执行情况及2021年JYKJ安排工作报告》，2021年将重点从增收节支、加快转型、推进创新、优化JYKJ体系四个方面入手，提高管理效率、提升管控能力，全力实现公司年度经营发展目标。

       会上，朱琦作了《乘势而上 奋勇前行 团结动员广大职工为创建国内一流清洁能源企业再立新功》的工会及职代会工作报告，明确了2021年公司工会将从职工思想引领、深化建功立业、竭诚服务职工、加强自身建设四个方面团结动员广大职工发挥主力军作用。

       会上，公司规划部、人资部、燃管部和合川发电公司、江口水电公司、清电新能源公司分别作了发言。 会议审议通过了《总经理工作报告》《2020年JYKJ执行情况及2021年JYKJ安排工作报告》《工会及职代会工作报告》《重大事项专题工作报告》《2021年度培训计划编制报告》等工作报告。会议表彰了2020年度先进集体和先进个人，签订2021年度所属单位综合考核责任书。

       会议以视频形式召开，公司本部全体中层干部、所属各单位党政主要负责人、职工（会员）代表、优秀奋斗者代表在主会场参加会议；所属各单位领导班子成员、未能出席主会场会议的职工（会员）代表、优秀奋斗者等在分会场参加会议。