公司召开2022年法治央企建设领导小组会议

       4月11日，公司召开2022年法治央企建设领导小组会议，总结2021年法治建设工作情况，研究部署2022年法治建设重点工作任务。公司党委书记、董事长石四存出席会议并讲话。党委委员、财务总监杜宋娟主持会议。

       会议审议通过了2021年所属各单位法治建设考核评价结果、2022年法治建设考核指标体系、公司主要负责人法治建设第一责任人职责清单和2022年法治与风控工作要点。

       石四存要求，时刻秉持真信、真干、真成的信念，不断推进公司依法治理体系和依法治理能力现代化，为公司战略落地、高质量发展作出新的贡献。

       一是要进一步提升公司现代化治理水平，实现党的领导和公司法人治理有机统一，建立一支适应公司发展要求的高素质董事队伍。

       二是要进一步完善公司内控体系建设，优化完善公司制度体系清单，扩大三级单位直接适用集团和公司本部的制度范围，将公司治理改革成果固化到制度中、流程里。

       三是要进一步狠抓风险防范化解工作，坚持底线思维，紧盯关键环节及重点领域风险变化，及时采取应对措施，做到风险可控在控，提高决策能力，防范决策不当造成的风险。

       杜宋娟在总结讲话时强调，要真抓实干、善于作为，决不能坐而论道。一是要做好《公司贯彻落实〈集团公司关于二级单位加强党的领导、提升治理效能的若干措施〉行动项》的落实工作，进一步实现党的领导和公司法人治理有机统一。二是要把第一责任人职责融入公司日常生产经营工作，健全管理体系。三是按照国资委、集团公司部署全面开展“合规管理强化年”工作，补短板、强弱项，强化“关键少数”合规意识，带动形成合规文化，推动公司系统各单位依法治企水平持续提升。

       公司各部门负责人、法律部全体人员参加会议。