集团公司主题教育第六巡回指导组调研重庆公司

在狮子滩发电公司，指导组参加了石四存关于“干部人才队伍建设”专题调研，详细了解该公司干部队伍建设及人员结构情况，听取干部职工在激励机制、职业平台搭建等方面的意见建议。阮克明从集团公司主题教育取得的实效、穿石行动下基层、党的二十大精神在国家电投落地落实等几个方面进行了宣讲，肯定了狮子滩发电公司“老厂变老、老厂变新”发展方向。他强调狮子滩发电公司要继续以文化引领重振干部队伍“真信”、以深化JYKJ体系建设营造“真干”、以创新人才选育诠释“真成”。石四存对狮子滩发电公司贯彻落实“4.13会谈”精神，大力发展综合智慧能源，用好用活集团公司JYKJ管理工具，激发干部人才队伍履职动力提出具体要求。

在重庆公司本部座谈会上，指导组对重庆公司主题教育工作取得成效给予充分肯定，针对下一步工作，阮克明指出，一是要持续深化理论学习，通过中心组学习、个人自学等形式持续学习主题教育指定书目、党中央决策部署、习近平总书记最新重要讲话精神。二是要持续深化调查研究，落实“深、实、细、准、效”要求，抓好典型案例调研，安排调研成果集中研讨，形成成果转化清单，切实提高调研实效。三是要持续抓实检视整改，把问题整改贯穿始终，围绕滚动清单13项整改任务，压实责任部门责任，在整改上见实效。四是持续发力推动企业高质量发展，全力开展“7.30顶峰行动”，推动“1230零碳100”任务实现，以企业高质量发展的成效检验主题教育成效。

石四存介绍了公司主题教育开展情况和工作成效，提出了下一步工作思路：一是要进一步强化学习，聚焦习近平总书记关于能源革命方面的重要论述等内容重点学、回头学，进一步统一思想、指导实践。二是要深化调研内容，梳理解决调研中存在的问题，形成切合实际、行之有效的调研成果。三是坚持问题导向、目标导向、成效导向，深入开展“穿石行动”，推动本部支部下沉到基层单位，为开展第二批主题教育打下坚实基础。四是紧紧围绕集团公司“双超4”目标、重庆公司“1260”目标，坚持以新功新绩答好政治答卷，让主题教育的成效成为推动企业高质量发展的长久助力。