11月8日，重庆公司召开2024年第12次党委专题会暨党的建设工作领导小组第5次会议。公司党委书记、董事长、党建领导小组组长石四存主持会议，领导班子成员龙泉、杜宋娟、朱琦、谢雷出席会议。
会议学习了《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，传达了集团公司2024年度二级单位党建工作责任制考核与党组织书记述职评议考核要求，研究了党务干部队伍建设工作，重点部署了2024年度党建工作责任制考核工作，听取了职工关心关爱“大访谈、大调研”工作报告。
会议指出，要强化政治意识，切实把年度党建工作责任制考核作为深入贯彻落实党中央、集团公司决策部署的有力举措，推动党建工作提质增效。要充分发挥党建考核“指挥棒”作用，突出主体责任、突出基层基础、突出工作实效、突出关键重点，持续做实以查促改，充分发挥党建引领保障作用，推动公司高质量发展。
会议强调，今年以来，公司党委切实履行党建工作主体责任，推动“一流党建”建设，促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保障。针对下一步工作，会议提出三点要求：
一是要切实加强党务干部队伍建设。认真贯彻落实集团公司加强党务干部队伍建设实施意见，作为试点单位之一，要提高政治站位，将其作为公司干部人才队伍建设的重要内容统筹推进。切实推动“选、育、管、用”四个方面15项重点措施落实，通过三年时间建成优秀党务干部“523”工程和党建骨干人才“135”工程，以“一流党建”保障国内一流清洁能源企业建设。
二是要扎实做好党建工作责任制考核。把握集团公司党组“四个转变”的考核优化原则，扎实高效完成迎检工作。组织开展好公司系统党建工作责任制考核，突出党建与经营考核双连乘，压实党组织书记“第一责任人”责任，确保基层党组织书记年度现场述职全覆盖。
三是要常态化深入推进职工关心关爱。加强形势任务宣传教育，每年制定宣贯计划，各级班子成员、部门负责人、党支部书记带头宣贯公司政策方针、制度机制。压实各级责任，制定“我为群众办实事”清单，纳入年度党建责任制考评，切实解决职工“急难愁盼”问题。
会议审议通过了党务干部建设实施方案、党建工作责任制考核评价办法、基层纪检机构考核管理办法、2024年社会责任工作情况报告等事项。
公司党的建设工作领导小组办公室成员参加会议。
