近日，合川发电公司认真开展党风廉政建设“两个责任”约谈，督促“关键少数”进一步压紧压实管党治党责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，并以加强作风建设为着力点，全力冲刺年度目标任务。
为增强约谈的针对性，该公司在约谈前认真梳理分析上级典型案例通报、巡视巡察、审计监督和各类专项检查等渠道发现的苗头性、倾向性问题，结合公司实际“量身定制”约谈提纲，确保约谈不会成为“空谈”。为增强约谈的实效性，约谈人在约谈中坚持问题导向，开门见山直奔主题，让被约谈人警醒，并提出有针对的整改要求，压实工作责任，推动整改落实。
本次“两个责任”约谈党委书记约谈班子成员7人、党支部书记5人、部门（车间）主要负责人11人，纪委书记约谈党支部书记5人、党支部纪检委员5人，通过以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”对标看齐，把全面从严治党压力层层传导到“神经末梢”。
目前已进入年末岁尾收官阶段，面对迎峰度冬能源保供、“零碳100行动”“雪炭N行动”等重点工作任务，该公司审时度势，要求公司全体干部员工越到紧要关头越不能松懈，始终保持饱满的工作激情，以“严细实”的工作作风推动全年各项目标任务落实落地。
