为贯彻落实全面从严治党要求，加强党内监督，严明党的纪律，规范对党员干部的教育提醒，合川发电公司纪委在2024年度党风廉政建设“两个责任”约谈中把握“三个注重”原则，“以点带面”带动该公司政治生态持续向好。
注重针对性，约谈前充分准备。为确保约谈工作有的放矢，根据班子成员的分工、各党支部的属性和部门（车间）职能职责，并结合上级巡视巡察、审计监督和各类专项检查反馈的问题以及日常掌握的有关情况，拟定约谈提纲，确定约谈重点内容，通过约谈前的梳理，把工作提前、把工作做细，大大提高了约谈工作的针对性。
注重预防性，约谈时抓早抓小。约谈时约谈人与谈话对象“面对面”，重点结合集团公司2024年采购规范化专项延伸检查和重庆公司党委巡察反馈的问题，进行责任提醒，提出下一步整改要求，督促守好党风廉政建设“责任田”。以谈话为契机，早打招呼、提醒在前，施教于先，督促谈话对象严守纪律规矩、正确对待权力、监督和学习等，防患于未然，最大限度减少和预防违纪违规问题发生。
注重规范性，约谈对象全覆盖。按照重庆公司《廉政谈话管理办法》有关规定，党委书记对其他班子成员、各党支部书记、各部门（车间）主要负责人进行了约谈，纪委书记对各党支部书记、纪检委员进行了约谈。谈话结束后，谈话对象均按规定填报了《廉政谈话登记表》，针对谈话提醒事项表明了态度，签字后报该公司纪委办公室留存备查。
下一步工作中，合川发电公司纪委将继续狠抓“关键少数”，针对可能存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，突出约谈的时效性，抓常抓长抓实履责约谈工作，牵住责任落实“牛鼻子”。
