在纪检监察干部队伍教育整顿第一阶段学习教育环节中，我通过参观重庆市廉政教育基地、观看警示教育片、再次学习集团公司《防腐秘钥》和典型案例通报等，看到犯罪人员出境时呆滞无神的悲悯表情，听到犯罪人员声泪俱下的真诚忏悔，所见所闻无不震撼人心。特别是想到当大多数年轻干部在攻坚克难、摸爬滚打中经风雨、见世面、长本领时，却有少数年轻干部“早节不保”“第一粒扣子不正”，因沾染恶习、步步沉沦、陷入贪腐、锒铛入狱，断送了自己的政治生命、家庭幸福和人身自由，不禁扼腕叹息唏嘘不已。作为集团公司所属三级单位的一名纪检干部，下面，我就如何加强年轻干部教育监督管理谈几点体会：
一是对年轻干部违纪违法要保持高度清醒和警惕，持之以恒加强教育管理监督。陈维义组长曾在集团公司2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话中指出，十八大期间十九大以来，集团公司在受处分人员中，1980年以后出生的占比达到23.3%，十九大以来处理的人员中包括了90后员工。从集团公司系统内外来看，年轻干部违纪违法不是个案或偶发案件，而是反腐败斗争中的新动向、新增量，必须保持清醒、高度警惕，要以永远在路上的执着坚定，加强对年轻干部的日常提醒教育和管理监督，督促年轻干部增强廉洁从业的敏感性、自觉性和坚定性，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，持续擦亮清廉底色。
二是对年轻干部要加强思想政治教育，督促其进一步坚定理想信念。年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命和重要时代责任。要督促年轻干部加强政治理论学习，认真学习领会党的二十大精神，深学践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，锻造成为可堪大任、能担重任的栋梁之才。
三是对年轻干部要加强日常警示教育，督促其始终保持“赶考”的清醒和坚定。现在的年轻干部大多是独生子女，从家门到校门再到单位门，一路顺风顺水，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，错把“围猎”当“真情”。要针对年轻干部特点，在完成任前廉政谈话、关爱提醒谈心活动等“规定动作”的同时，还要通过组织集体学习研讨、参观警示教育基地、革命遗址遗迹、纪念馆、重温入党誓词等多种形式精准施教，对其开展经常性纪律教育。特别是要运用好集团公司《防腐秘钥》和上级典型案例通报等活教材，用身边事教育身边人，以案释法以案促改，引导年轻干部检身修己、引以为鉴，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆“赶考”的清醒和坚定，又让年轻干部牢记初心使命、坚定理想信念、筑牢信仰之基，踔厉奋发、笃行不怠、敢想敢为、善作善成。
四是对年轻干部要加强日常监督管理，督促其习惯在受监督的环境中工作生活。好干部既是选出来的，更是管出来的。要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，督促年轻干部经常对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。既要聚焦权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键环节，加强对年轻干部的管理监督，还要紧盯黄、赌、毒、酒驾醉驾等社会公害、精神鸦片和老生常谈问题，关注年轻干部“八小时外”的表现。对于那些已经出现苗头性倾向性问题的年轻干部，要猛击一掌、大喝一声，使其醒悟知止、反思警醒。对于既成事实的年轻干部违纪违法问题，要始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以“零容忍”态度坚决查处，决不姑息，并做深做实查办案件“后半篇文章”，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果，防止更多年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。
